Расчет заработной платы сотрудников

Для расчета заработной платы сотрудников SPA-Cалона используется отчет "Расчет зарплаты" (рис. 1.):

Отчет 'Расчет зарплаты'

Рис. 1. Отчет "Расчет зарплаты"

Программа "SPA-Салон" поддерживает разные схемы начисления заработной платы, а так же в различном сочетании. Любому из сотрудников в его настройках можно указать любую ставку, причем с возможностью её изменения хоть каждый день. Помимо ставки большое значение имеет и настройка выработки от услуг. В этом случае есть специальный справочник "Тарифы выработки", в котором руководитель может назначать любой процент за определенные услуги или товары.

К примеру, на рис. 2. приведен простейший вариант, когда сотрудник получает 6% от продажи любого товара и 30% от оказанной им услуги.

Помимо указания процента для услуг (товаров) или для группы услуг (товаров) есть возможность указать суммовой диапазон действия процента.

К примеру, для поощрения наиболее активных мастеров для услуг можно задать следующую формулу начисления процента от выработки:

   от      0 до  60000 руб - 30%;
   от  60000 до 100000 руб - 33%;
   от 100000 до 999999 руб - 35%;
Тариф выработки

Рис. 2. Тариф выработки

Для более детальной настройки выбираются группы услуг или группы материалов. Иногда приходится вводить и конкретные услуги, а так же конкретные услуги с разбиением по суммам для стимуляции мастеров в наиболее загруженные периоды.

Ставка сотрудника салона красоты может входить в заработную плату, когда между выработкой и ставкой выбирается максимальная величина, так и приплюсовываться сверху.

К примеру, на рис. 3. мы сформировали отчет с отбором по мастерам и расчетом ставки только в те дни, когда работал мастер:

Отчет 'Расчет зарплаты'

Рис. 3. Отчет "Расчет зарплаты"

Эти данные отчет берёт из "Графика работы мастеров" (рис. 4).:

График работы

Рис. 4. "График работы"

При этом помимо ручного заполнения графика работы, есть возможность заполнять его автоматически специальной обработкой (рис. 5.):

Заполнение графика работы мастеров

Рис. 5. Заполнение графика работы мастеров

Данная обработка просматривает все документы реализации и, если мастер в этот день оказывал услугу, то в графике работы появится запись с суммой выработки и периодом проведения первой и последней услуги.

Заметим, что отчет "Расчет зарплаты" используется в качестве ведомости для последующей выплаты заработной платы сотрудникам. Если для руководителя важно посмотреть какую именно сумму и за какие услуги (товары) получил мастер, то используется отчет "Отчет о прибыли" с соответствующими настройками по группировкам (рис. 6.):

Отчет о прибыли

Рис. 6. Отчет о прибыли

Rambler's Top100